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派遣で働く場合の契約期間はどれくらいなのでしょう。

企業がどの程度の期間、派遣社員を必要とするかによって
契約期間が変わってきます。

大きく分けると長期、短期、単発の3種類があります。

長期は3年以上派遣社員枠を設けている場合や
病気、産休などによる長期休暇中の社員の代要員として
数ヶ月から1年程度の契約。

短期はひとつのプロジェクトが終わるまでや
繁忙期の1~2か月間の契約。

また単発として、一時的に多くの業務が発生した時などの
1日から数日間の契約に分けられます。

長期契約での契約更新の頻度としては
最初の契約期間は1か月。
その後は派遣先の会社の規定によって
違いはありますが2~3ヶ月更新の場合が多いようです。

2年間、同じ派遣先で働き続ける場合でも
3ヶ月ごとに派遣更新を繰り返します。
また6ヶ月やそれ以上の契約になる場合もあります。

最初の1ヶ月は”試用期間”と捉えられます。
正社員で採用の場合でも試用期間が3ヶ月ほどあるように
派遣契約の場合も1ヶ月間は仕事ぶりや適正などを
見られていると考えてよいでしょう。

もちろん働いている派遣社員側からしても
この仕事や職場が合っているのか
これからも働き続けていくのかどうかを見極める
大切な期間になります。


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ここ最近よく耳にするアロマテラピストとは
どんな所で働いている人なのでしょうか。

アロマテラピストが就職する所は主に
アロマ関連商品やアロマ精油などを専門に扱う
アロマテラピーショプです。

アロマショップごとに扱う精油や品質、
ターゲットが違ってくるので
アロマテラピストに必要な知識も変化します。

アロマショップには心身のリフレッシュを
目的としてくるお客さんもいれば
生活の中に取り入れられる
ルームフレグランスを求めてくるお客さんもいます。

そういった人たちの目的に合った精油を紹介し
基本的なアドバイスや注意事項をするのが
アロマテラピストの仕事なのです。

精油のサプライヤーはアロマ商品を供給する立場で
取引相手がエステサロンや医療関係者だったりするので
高度な知識が要求される場合もあるようです。

エステサロンで働くには施術を行うために
トリートメントやアロマテラピー・マッサージの技術も
身に付けなければなりません。

サロンといっても治療院寄りのサロンや
エステティック寄りのサロンがあります。

アロマテラピストが治療院などの医療関係に従事する場合、
その技術だけでは施術することは出来ないため
医療関係の資格を持っていない場合は
アシスタントとして働くことになります。

看護師免許などを同時に持っていれば
アロマテラピストとして幅広く働くことができるでしょう。

また自分で治療院やサロンを開業するといった
選択肢もあります。

日本ではアロマテラピーという分野自体、
ようやく広がり始めたばかりなので
これからはもっとアロマテラピスとして
活躍する場も広がっていくことでしょう。


今注目されているアロマテラピストとは
癒しを求めてくる人々をアロマテラピーの力で
癒すというお仕事です。

現代社会は何かとストレスが多いため
日常に癒しを求める人はたくさんいます。

癒しには温泉に浸かったり音楽を聴いたりなど
いろんな方法がありますがアロマテラピーも
そのなかのひとつと言えます。

アロマテラピストとは芳香療法家という意味です。

具体的にはアロマテラピーの安全で正しい知識を広めたり
その人に合った精油の選択やブレンドをしたりするのです。

また、使い方を提案し薬理的作用を利用した
マッサージを行ったりするのも
アロマテラピストとしての仕事です。

団体によっては別の呼び名もあり
アロマテラピーコーディネイターとか
アロマテラピーアドバイザーと呼ぶところもあります。

他にもいろんな呼び方があって
アロマ心理セラピスト、ライブセラピスト、
アロマリフレクソロジスト、アロマケアスペシャリスト、
アロマ心理整体師などがあります。

アロマテラピストはアロマの香りを楽しんだり
親しんだりすることはもちろんですが
人間に対して思いやりや愛情を持つことも必要とされます。

ですので、信頼してくる相手に応えられる人が
向く職業ということが言えるでしょう。

病は気からというようにアロマの香りの効能だけでなく
本当に相手を気持ちよくさせることができなければ
アロマテラピストとしての仕事が出来たとは言えません。

アロマテラピストは優しさに溢れた心が必要な
職業なのではないでしょうか。


アルバイトを探す時に気になることは
どのくらい出勤しなければならないのか
時給はいくらなのかということです。

営業アシスタントの場合はどうでしょう。
仕事内容によって正社員もいれば
アルバイトや臨時の営業アシスタントもいます。

首都圏の平均的な数字として
アルバイトの場合の時給は993円。
8時間労働で20日間出勤した場合は158880円で
1日当たりの報酬は7940円となり
思うほど低い数字ではありません。

これが正社員になることができれば
月に19万弱という事務職並の報酬が見込めます。

営業アシスタントになるにはまず
パソコンが扱えることが必須条件です。

服装は清潔感のあるスーツやそれに合う靴、
仕事に邪魔にならない髪型など。

会社で仕事をする上で違和感のない格好が求められます。

中には私服が可能なところもありますが
Tシャツにジーンズなどラフな格好は
避けた方が良いでしょう。

会社の性質や特徴を知ることは
仕事を順調に進める上でとても役立ちます。

働く上で言葉遣いや話し方も大事なことなので
日頃から意識してみることも大事です。

話し方はわかりやすくハキハキと気持ちよくが原則で
先輩などからそっと技術を盗むことも
スキルアップにつながります。


営業マンや営業アシスタントとして
信頼されるようになるには
よくコミュニケーションを図ることです。

営業マンは顧客との、営業アシスタントは
担当する営業マンとのコミュニケーションを
大切にしましょう。

どんな仕事をやる場合でも信頼関係が大切です。

営業といえば断られることが多い仕事ですし
思うようにいかない時も当然ありますので
ストレスが溜まりやすい職業といえるでしょう。

そこで役立つことがあるのが
普段からの営業アシスタントとのコミュニケーションです。

営業アシスタントが状況を把握していれば
いざという時に迅速な対応ができ
クレーム処理などもスムーズに行くので
ストレスの原因になることも少なくなります。

営業アシスタントも人間です。
営業マンが顧客の話を聞いてあげるように
営業アシスタントも営業マンの悩みを聞いてくれます。

人間関係が上手くいっていれば
自然に仕事も楽しくなるものです。

信頼される人間になるということが
信頼される営業マンや営業アシスタントになるための
一番の近道なわけです。

嘘をついたり人を騙したりすれば
信用を一気に失ってしまうことを
しっかり覚えておきましょう。

営業マンが自分の売り上げや
目先の売り上げだけにこだわって
相手のことを考えていないのであれば
当然ながら契約を取ることは難しいでしょう。

そうなれば次第にストレスが溜まっていき
遂には仕事自体がつまらなくなってしまい
仕事を辞める原因にもなりかねません。

何よりも大切なことは
約束は絶対に守るということです。

営業マンは顧客との約束を必ず守る。
営業アシスタントは営業から依頼された
仕事をしっかりやる。
これが一番大切なことです。

約束を守ることを一番に考えていれば
どんな仕事をしても成功していくことでしょう。


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