転職活動時の転職理由と実際の理由

就職活動をする上で転職理由は
後ろ向きな理由や否定的な理由ではなく
肯定的な理由、前向きな理由の方が
望ましいと考えられています。

現実の問題として、ポジティブな転職理由だけで
仕事を辞める人はどれほどいるでしょう。

違う会社で自分の力を伸ばしたい
などという理由だけで
今の会社には何も不満はないと
心の底から言える人は
ほとんどいないのではないでしょうか。

仕事を辞める理由としては
「会社での人間関係が上手くいかない」
「残業が多くて体がもたない」
「仕事がきつい」
「仕事が合わない」
などが上位を占めているようです。

しかし転職活動においては
前向きな転職理由が求められます。

だからといって 給料が安い、嫌な上司がいる、
仕事がきついという、いわゆる後ろ向きな理由で
辞めることは悪いという訳ではありません。

とにかく今の環境から早く脱出したいがために
自分の中で転職理由を明確にしないまま
会社を辞めてしまうことが問題なのです。

そのような状態で求職活動しても
あまり良いとは言えません。

転職理由がはっきりしない状態で
新しい仕事についても無意味なのです。

これではまた同じような状況に
いつの間にか陥ってしまうことでしょう。

転職理由を面接などで述べる内容はどうあれ
実際に仕事を辞める際には
後ろ向きな理由で逃げてしまっても構いません。

重要なのは「その転職経験から何を得るか」
なのですから。